据透露,目前我省一些地市已经在积极拓展金融社保卡如已实现省内医保联网住院实时结算,养老金、失业金、伤残津贴、生育津贴的支付和领取还有一些地市的金融社保卡还能当作公交卡来用,这将是社保卡以后的发展方向返回合肥365淘房>>

目前,我省已经在陆续发放加载金融功能的社保卡“十三五”期间,将进一步加强信息化建设,扎实推进金保工程二期建设,推动“互联网+”与各项工作的结合,大力拓展社会保障卡应用,加快建设业务协同、跨地区衔接的信息化管理服务体系

企退人员人均养老金五年来最少涨了七百多

实施三大方案,引进外籍人才2万人次

另外,其他社会保险待遇水平也在不断提高如城乡居民医保财政补助标准合肥市中考成绩由“十一五”期末的120元提高到380元,城镇职工和城镇居民政策范围内住院报销比例达到80%和70%左右失业保险金标准从“十一五”期末的422.5元提高到1030元一至四级工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金平均水平分别从“十一五”期末的1625元、516元提高到2628元、975元最低工资标准实现了“十二五”期间年均增长15%的目标

昨日,省政府“回眸十二五、展望十三五”系列新闻发布会上,省人社厅副厅长孙仁介绍,“十二五”期间,我省企退人员月人均养老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元

金融社保卡有望当公交卡刷

会上,孙仁透露,我省目前紧扣&l合肥市46中中考成绩dquo;战略性新兴产业集聚发展基地”建设,制定了《江淮英才工程实施方案(2016-2020年)》,谋划出台产业人才培养计划,大力聚集高层次创新人才;紧扣“技工大省”建设,制定了《技工大省建设实施方案(2016-2020年)》,开展大规模职业技能培训,壮大技能人才队伍;紧扣“合芜蚌引智试验区”建设,制定了《国际化人才引育计划实施方案(2016-2020年)》,开辟柔性引智通道,大力引进高端外国专家和人才团队三大方案接下来将对外公布“十三五”期间,将通过实施三个方案,预计到2020年全省专业技术人才、技能人才总量将分别达到400万人次、450万人次,5年引进外籍人才总量2万人次

孙仁介绍,目前,全省企业退休人员合肥市邮政局基本养老金实现“十一连调”,月人均养老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元,比“十一五”期末增长761元
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