合肥荣事达电子电器集团是集研发、生产、销售为一体的中国著名家电企业集团。产品线涵盖智能家电、新材料、新能源等多个领域，总部坐落于享有“中国家电之都”美誉的安徽合肥。集团始终坚持为用户提供时尚、优质、完美的产品与服务，让消费者“感受时尚生活，享受超值服务”，并坚持“合伙制-事业群制-双创平台”三位一体的双创模式，以技术创新为先导，借助“互联网+”，建立荣事达智能家居全价值链的主导优势，为中国智能家居提供系统解决方案、为全社会提供可复制的双创成功模式与经验。集团先后被国务院、工信部、科技部、人社部、国家旅游局等单位评定为“国家双创示范基地”“国家小型微型企业创业创新示范基地”“智能家居国家众创空间”“轻工业先进集体”“国家工业旅游示范基地”等13项国家级认定与殊荣，荣事达双创管理模式更是被评定为“第25届现代化企业创新成果一等奖”，成为了大企业双创典范。推动时尚生活潮流是荣事达的历史使命，提升国人生活品质是荣事达始终如一的目标追求。作为安徽省重点企业，合肥荣事达电子电器集团顺势应变，开创了引领行业的“新和商”经营理念、“零缺陷管理”模式、“红地毯”服务理念。如今荣事达电子电器集团旗下产品有近项，荣获各项国家专利余项，0多个各级销售网络覆盖全球市场，产品远销欧美、中东等多个国家和地区。“天降大任于斯”！荣事达将秉承“创新驱动产业报国”的荣事达精神，在实现“中国梦”的道路上，勇担大任，上下求索，向着国际化新型综合家居企业拓步前进。让“中国智造”以全新之姿走向世界，开创中国智能家居新时代！根据集团战略发展需要，现向全社会公开招聘高层次研发人才和研发管理人才，现代房屋新型装配式快装/整装运营高端岗位人才，竭诚欢迎国内外优秀人才，加入企业共同发展。
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一、高层次研发人才/研发管理人才
职位描述
（1）负责集团技术发展规划的设计和目标分解，带领团队完成技术目标。
（2）围绕集团智能家居产业定位设计建设若干（人工智能、家电、家居、建材、物联网等）技术研究所，负责研究所团队建设和研发任务的设计并监督完成。
（3）具有大型科技团队管理和运作能力，有大型科技型企业研发系统工作经验者优先。
（4）具有大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下，电子信息技术、通讯、材料、电器设计、机械制造相关专业。
二、建筑、建材行业运营高端人才
职位描述
（1）精通室内装饰业务和运营管理，熟悉建材、建筑规划和设计，能够独立开展快装/整装经营业务。
（2）有大型房地产商装修工作经历或者大型装修公司工作经历者优先。
（3）有较强管理能力,能迅速培养和提升团队成员能力，能带领团队出色完成经营目标。
（4）具有大专以上学历，年龄在50周岁以下，土木工程、房屋建筑工程、新型建筑材料类似专业。
三、工业园区高级运营人才
职位描述
（1）根据工业园区的功能特点、产业特色和运营理念，规划园区各功能板块的物理空间布局及占比。
（2）负责园区的整体运营与管理，搭建标准化、系统化的管理模型和工作体系，并打造适合园区长效经营的盈利模式。
（3）负责研究国家与地方发布的政策、法规，及时出台符合新政的运营方案。
（4）本科及以上学历，产业发展、市场营销、企业管理等相关专业。
（5）熟悉产业园区运营模式及运作流程；具备五年以上大型产业园区项目运营和招商经验，市场拓展及营销管理经验。
四、战略规划高级管理人才
职位描述
（1）负责集团公司发展战略与规划（包括总体规划、体系规划、职能规划和子/分公司规划）的编制和报批；负责对宏观经济、相关政策、行业发展和区域经济等经营环境进行研究，结合集团公司产业分析发展趋势，为公司投资决策提供支持。（2）负责对集团战略/各企业竞争战略实施进行跟踪、评价，并对实施过程中出现的偏差进行分析并提出改进措施；建立健全战略管理有关制度。
（3）协助对集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究；协助集团中长期发展规划、战略目标分解，制定年度计划，并监督落实。
（4）硕士及以上学历，3年以上知名咨询公司战略咨询工作经验优先。
（5）有单独编制战略规划实施方案等文案的能力。
五、企业规划高级管理人才
职位描述
（1）围绕建立现代化企业管理制度，研究并组织落实集团重大管理变革方案的实施。
（2）制度和流程建设管理。根据集团战略，协助开展对绩效管理模式、组织架构管控、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度体系建立的研究工作；协助健全、优化集团管理体系，根据实际需求建立新的制度流程，或调整原有的制度流程。
（3）协助建立及完善项目提升模式及监控体系、编定标准和流程，形成可复制性模板。
（4）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济类等专业优先。
（5）有3年以上大型企业人力资源部门负责人工作经验，对现代企业规划管理模式有系统的了解和实践经验积累。
薪资结构=多元薪资+绩效激励+期权或分红权
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