其中,对过渡期内(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,确定待遇计发办法

《实施意见》对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低个人缴费为工资基数8%

意见实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的工作人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金

意见实施前已经退休的人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法

个人按工资8%缴费

机关单位(含参公管合肥市各区邮政编码理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金

个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承

意见实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的工作人员,退休后按月发给基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息合肥市个人社保等因素确定

基本养老保险费由单位和个人共同负担单位缴纳基本养老保险费的基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和,比例为20%个人缴纳基本养老保险费的基数为个人缴费工资基数,比例为8%,由单位代扣按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成

改革后,机关事业单位工作人员的养老金怎么领?实施意见列出了5种情况

机关事业单位离休人员仍按照国家和省统一规定发给离休费,并调整相关待遇

事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资

意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的工作人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发合肥市社保个人查询比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行

根据《实施意见》,改革的范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员

安徽省近日公布了《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,这意味着养老金并轨政策正式在我省落地

养老并轨设十年过渡期

个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数