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医护招聘温馨提示：江苏医院，年度招聘护理人才50人，报名截止至年3月19日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

●单位简介

更多详细介绍，医院 　　医院发展需要，加强临床护理梯队建设，经研究决定，面向社会公开招聘护理工作人员50名(编外合同制,本科20名、专科30名)，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘。

　　2、坚持考试考察、择优聘用。

　　二、岗位表

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名，现场资格审核的方式。

　　1、报名时间：年3月18-19日(星期四、五)上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　2、报名地点：医院厦门路院区(门诊部大厅)，经济开发区厦门路2号(韩泰集团北侧)。

　　3、报名材料：有效期内本人二代居民身份证原件及复印件一份、2寸免冠彩色照片一张。

　　①应届生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、医院实习证明原件及复印件，实习小结原件。

　　②往届生须提供目前在医院工作证明(或养老保险缴费记录、劳动合同)、毕业证书、学位证书、护士执业证书原件及复印件，教育部电子学历注册备案表。

　　③参加由教育行政主管部门主办的国家级护理技能大赛，获得个人奖项三等奖及以上者;获得由教育行政主管部门主办的省级护理技能大赛个人奖项三等奖及以上者，均需提供相应获奖证书、批文原件及复印件。

　　④符合报名条件的考生，现场交纳报名笔试费元/人。

　　⑤报名审核成功后，现场领取《笔试准考证》后，立即离开报名现场，不得无故逗留。

　　⑥报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位(见《岗位表》)，按比例核减相应招聘计划数，直至取消该岗位招聘。

　　4、注意事项：按目前疫情防控有关要求，报名考生报名时及考试当天须持“苏康码”绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，报名时，按要求主动测量体温，必须佩戴口罩，排队等候时前后相隔必须大于1.0米以上，有序进入报名区域，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘(其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行)。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，笔试成绩满分为分+附加分，60分为合格;面试成绩满分为分，60分合格。参加由教育行政主管部门主办的国家级护理技能大赛，获得个人奖项三等奖及以上者，免笔试和面试，直接参加体检;获得由教育行政主管部门主办的省级护理技能大赛个人奖项三等奖及以上者加30分，作为附加分计入笔试成绩。

　　1、笔试内容：与本岗位相关的专业知识，用书和考试范围不限。

　　2、笔试时间及地点：年3月20日(星期六)，具体时间、地点安排请见准考证。

　　3、笔试要求：笔试当天请报名成功的考生，提前三十分钟到达考场，携带本人身份证、准考证，双证缺一不得进入考场。

　　4、面试人员确定：在笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序分别按本科、专科招聘计划数(除去国家级护理技能大赛免试人数)1：3的比例确定参加面试人选(末位成绩相同者一同进入面试环节)。面试时间、地点及其他相关要求，另行通知。

　　5、总成绩计算与公布：通过面试成绩合格的人员，根据01-02岗位招聘人数要求，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并在医院网站公布。

　　四、体检

　　1、按总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘人数，1:1的比例确定进入体检(末位总成绩相同的，取面试成绩高分者)。

　　2、参加由教育行政主管部门主办的国家级护理技能大赛，获得个人奖项三等奖及以上者，免笔试和面试，直接参加体检。

　　3、体检时间、地点相关事宜另行通知，体检费用自理。

　　4、因个人原因放弃或体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　五、聘用与相关待遇

　　体检合格人员确定为本次公开招聘的拟聘用人员，拟聘人员全部实行合同制管理，试用期满考核合格后办理聘用手续，医院为其交纳各种社会保险、公积金等福利，试用期内考核不合格,考生另行择业。年应届生如未通过护士执业资格考试或者未取得毕业证书，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为。院监督审查室全程监督招聘工作，设置监督电话。

　　监督审查室：-

　　七、联系方式

　　 　　联系部门：医院人事处

　　联系人：别老师、胡老师

　　联系-

　　电子邮箱：hayrsk

年3月11日

来源：医院

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