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因工作需要，经县委编委会议研究同意，庐江县部分事业单位公开选调工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：

一、选调计划：

共选调6名，其中县社会治安综合治理中心3名、县水利工程建设管理中心3名(具体要求详见岗位表)。

二、选调范围

1.县社会治安综合治理中心选调范围：本县范围内财政全供事业单位在编在聘人员(教育、卫生系统除外);

2.县水利工程建设管理中心选调范围：县内外财政全供事业单位在编在聘人员(教育、卫生系统除外)。

三、选调条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德，品行端正;

2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强;

3.年4月12日之前入事业单位编制;

4.近3年年度考核(、、年度)须达到合格等次;

5.年龄35周岁及以下(年4月12日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推);

6.具有选调岗位要求的身体条件;

7.岗位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考:

1.不符合选调岗位要求的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;

3.违规不在岗的;

4.尚在我县服务期内的;

5.法律、法规规定其他不得参加选调的情形。

四、选调程序

选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。

(一)报名及资格审查

报考人选须填写《年上半年庐江县部分事业单位公开选调工作人员资格审查表》1份，并提供以下材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件1份;

2.学历证书原件及复印件1份;

3.有效期内的《事业单位聘用合同》原件(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);

4.所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信;

5.近期一寸免冠照片3张。

每人限报一个岗位。实际报名人数达不到N+1比例的(N为选调计划数)，则相应减少或取消该岗位选调计划。

报名时间：年4月12日至14日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

报名地点：庐江县人社局室。

资格审查：资格审查工作由县人社局会同选调单位(主管部门)共同负责。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(二)考试

各岗位报名人数不足30人的，则直接采用面试的方式进行。超过的，采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成(保留2位小数，小数点第3位四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行)。直接面试的面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为分，时间分钟。

考生持有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。《笔试准考证》领取时间及地点另行通知，考生按照《笔试准考证》的要求参加笔试。

2.面试：面试采取结构化面试方式进行，分值分。面试人选根据选调计划，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。

参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。

(三)考察

根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。

考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，以及工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(