昨日,合肥市公务员局发布“2015年合肥市公开招聘聘任制公务员”的细则

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相关要求

笔试面试:

面试主要测试应聘者专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等

具体招聘岗位、职责和要求,有意报考的朋友可登录合肥先锋网(http://)\合肥人事考试网(http://www.hfrc.net)和各招聘机关官方网站查询,并下载职位表和报名表

本报讯(记者 张沛)传说多时的“聘任制公务员”终于要在省城落地首次启动的聘任制公务员将面向全国招聘4个部门的“高级主管”,分别为:合肥市发改委、公安局、审计局、旅游局报名从12月18日起至12月31日止

工资待遇:

年龄学历:

此次公开招聘公务员的职位为4个,共4人,分别是:市发改委投资项目审核高级主管合肥市滨湖新区1名、市公安局智能交通系统高级主管1名、市审计局政府投资建设项目审计高级主管1名、市旅游局旅游发展规划高级主管1名

笔试重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力;

年龄在40周岁以下、硕士研究生及以上学历,但报考审计局和旅游局 “高级主管”,若是“985”、“211”高校毕业,可放宽至全日制本科

记者注意到,4个职位均为专业技术岗,市公务员局解释说:根据《公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》的规定,专业性技术较强的职位和辅助性职位可以实施聘任制,从全国各城市试点来看,绝大多数在专业技术较强的职位上实施聘任制

得到聘任的人选将实行合同管理和协议工资,“根据聘任职位,综合考虑国内市场同类人员薪资水平和本地区合肥市公积金提取其他公务员工资水平,及福利等因素,确定所聘公务员的工资 ”