线下送线上领

为一线劳动者“送清凉”

夏季“送清凉”是工会“四送服务”的重要品牌服务之一，也是合肥市总工会持续多年服务职工、关爱职工的常态化工作举措之一。年市总工会围绕“学党史，为职工办实事”这一主题，着力在服务精准、范围扩大、形式多样上下功夫，不断提升“送清凉”活动效果。据统计，年夏季“送清凉”活动，全市各级工会合计投入“送清凉”资金约.17万元，17.82万人次受益，受到了全市广大一线劳动者的一致好评。

坚持需求导向

“清凉”服务再精准

图丨为水厂职工“送清凉”

年，市总工会结合大调研和党史学习教育“进工地”活动，针对户外一线劳动者和新就业形态劳动者群体开展了广泛调研，充分了解他们最关心的“急难愁盼”问题，坚持以劳动者实际需求为导向，有针对性地配备“送清凉”物资，让“清凉”服务再精准、更实用。如在“合肥工会幸福驿站”设立饮水供应点，为广大户外劳动者提供饮水、休息场所；为环卫工人、快递员、送餐员、建筑工人配备毛巾、香皂、驱蚊花露水；为公交司机、货车司机准备大容量水杯等。

图丨为建筑工人“送清凉”

服务新业态

“清凉”范围再扩大

年，市总工会重点聚焦新就业形态等户外劳动者，依托“工会幸福驿站”“职工之家”等服务阵地，进一步扩大“送清凉”活动服务范围。以全总机关安徽蹲点组在肥蹲点工作为契机，聚焦新就业形态劳动者权益保障，把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者纳入“送清凉”服务范围，以普惠服务带动建会入会。结合关爱环卫工人“六个一”行动等活动，聚焦公用事业一线劳动者，实现了全市7个主城区余名环卫工人和余名公交司机全覆盖。

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