11月26日下午，北京德恒（合肥）律师事务所胡红玲律师、王修众律师受合肥市高新区人事劳动局邀请，在高新区管委会为百余家企业做“员工入职风险管控”专题培训。胡红玲律师主要从企业招聘和员工入职两个阶段分析企业在实务中可能遇到的风险并提出合规建议。以案例分析的方式重点讲解了企业在招聘员工过程中的禁止行为，员工入职体检及办理入职手续时应遵守的流程和实操经验。王修众律师强调，企业对员工进行入职资料审核和背景调查不仅有利于规避入职造假、减少用工争议，更有利于提升企业自身合规体系建设。王修众律师详细讲解了企业实施背景调查需要着重审核的要点，还提醒企业在进行背景调查时要注重个人信息保护，避免就业歧视风险，最后王律师归纳总结了企业如何规范背景调查行为并提出合规建议。两位律师通过引用详实案例，深度剖析法条，深入浅出地解说，与会企业表示听得明、领悟深，收获很大。

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