北京痤疮医院简介 http://m.39.net/disease/a_8593690.html

年，在市委、市卫健委党委的坚强领导下，市二院党委班子团结带领全院职工深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展了深化“三个以案”警示教育，稳步推进了思想、组织、作风、文化和群团建设，党建工作成效显著。

强化党建工作领导，成立了市二院党建工作领导小组，明确了工作职责。

医院章程，专章写入党建工作，医院治理各环节，使党建工作要求得到充分落实。

健全完善了议事决策制度，修订了《党委会议议事规则》《院长办公会议事规则》，建立了党委书记与院长定期沟通制度。

研究印发了《合肥市二院年党的建设工作要点》，制定了问题、任务、责任“三个清单”，对全年党建工作进行部署。

将党的建设作为重要内容纳入年度工作计划，实现党建与业务同部署、同考核、同落实。

二、思想建设效果明显

召开党委中心组理论学习（扩大）会议12次，学习内容紧贴时政，涵盖习近平总书记关于疫情防控重要讲话、视察安徽重要讲话、政府工作报告等。

举办了领导干部读书班2次，读原著、学原文、悟原理，系统学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习了《习近平谈治国理政》（第三卷）内容。

高质量开展了深化“三个以案”警示教育，发放了警示教育读本《利剑刺贪》，组织收看教育片《叩问初心》。汇编了警示教育学习资料，发放余册供各党支部党员学习。

创新学习教育形式，开展了党建知识竞赛、“党员说”微党课比赛，掀起学习热潮。

强化学习教育效果，组织开展了党建知识竞赛。

三、组织基础不断夯实

支部建在学科上，按照规范化标准化建设要求，进行了支部设置调整，设置党总支4个、党支部38个，真正做到了应建尽建。

落实支部工作责任，与支部书记签订年度目标责任书。

健全完善了党务工作制度，编制了《合肥市二院基层党组织党务工作手册》。

举办了春、秋季党校培训，对全体党员进行普遍轮训。

建立党建指导员聘任制度，聘请了省委党校吴梅芳教授担任党建指导员。

严把党员发展入口关，践行“双培养”机制，全年发展党员13人。

严格干部选拔任用程序，把“想干事、能干事、干成事”的人选拔出来。

加大人才引进力度，引进双证博士8人。

落实人才激励，稳步推进了自建池择优入编工作。

举办了第二届人才工作会议，持续形成尊崇人才、重视人才氛围。

印发年度纪检工作要点，与各党支部、各科室签订了《党风廉政建设责任书》、《行业作风建设责任书》、《扫黑除恶专项整治工作责任书》。

召开了首届纪检监察大会，成立新一届纪律检查委员会。加强纪检队伍建设，任命了17名纪委委员。

每季度召开一次纪检工作例会，对重点工作进行总结部署。

汇编了《党纪知识手册》，组织全体医务人员学习。

深入推进了打击欺诈骗保专项治理、纠正医药购销领域不正之风专项工作。

强化热点问题监督，对安医大硕士研究生招生复试网络远程面试、疫情防控捐赠物资进行全程监督。

强化内控制度建设，对经济运营管理的全过程进行风险防控，推动实现由“人管人”到“制度管人”转变。

医院主题年建设为契机，推出人文关怀举措余项。

以我们的节日为载体，开展了建军节升旗仪式、职工美食节、中秋颂诗会、重阳节敬老等活动。

编制了《医院文化与员工行为规范》，对院训、愿景、医院核心价值观等进行凝练。

编写了院志、筑梦、画册，拍摄了建院70周年宣传片，举办了建院70医院发展高峰论坛，全面展现了二院70年奋斗足迹。

进行老物品陈列展览，在医疗街陈列老一辈二院人珍贵物品，勉励医务人员牢记从医初心。

召开了五届八次职工代表大会和六届八次工代会，征集提案89份。

开展了夏季送清凉活动，对医院职工及医联体（医共体）单位进行了慰问。

做好青年工作，开展了“向青春致敬”五四表彰活动。开展了“清洁家园志愿服务”活动。

定期召开统战工作座谈会，广泛凝聚发展共识。

坚持全院上下“一盘棋”，积极履行定点收治医疗机构职责。第一时间组织开展了疫情防控培训，第一时间组建了医疗救治队，第一时间制定了院内新冠肺炎患者救治流程，第一时间落实了应急物资和后勤保障工作，第一时间完成了合肥版“小汤山”医院筹建。先后迎接了国务院联防联控指导组、市委市政府调研督查，赢得了一致好评。涌现出大量先进集体和个人，医院获“安徽省卫生系统疫情防控先进单位”，陈振飞同志安徽省“优秀共产党员”荣誉称号，内科第六党支部获合肥市“优秀基层党组织”荣誉称号，此外还有多人受到市政府和市卫健委通报表彰。

年，医院团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。医院唯一一家，医院党建成功入选安徽省卫生健康行业党建“领航”计划示范库，成为全省卫健系统标杆。