济南白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_6997150.html
点击蓝字， 　　（一）网上报名（资格初审）

　　考生登录人事考试服务平台（ 　　考生必须于个人报名后24小时至4月18日16：00前登录人事考试服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生于4月21日16：00前通过网上报名系统按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为4月22日9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后申请退费。

　　因疫情原因，笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时 　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为分。笔试总成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。按百分制计算，计算保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　4.考生可在笔试结束后10个工作日内登录人事考试服务平台查询个人笔试成绩。

（三）面试

　　面试时间及相关事宜以网上公告为准。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员，在合肥经开区管委会 　　公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥经开区管委会的员额内人员，与管委会在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

相关政策

　　1.薪资待遇：聘用人员享受合肥经开区管委会在职在岗人员工资福利待遇，按规定办理社会保险和住房公积金。试用（见习）期工资福利参照相关规定执行。

　　2.工作平台：根据人岗相适原则，此次招聘人员安排在合肥经开区管委会公共卫生服务中心和各社区委（街道层级）、街道办事处工作，并安排老员工传帮带，建立年轻干部成长档案，具有与在职在岗人员相同的晋升提拔通道。