鉴于目前全国疫情情势，

我们真诚建议各位，

这个春节，为了自己和亲人，

原地过年是最好的。

为有效防控疫情，合肥经开区鼓励区内规上企业外省员工留在合肥参加工作、培训，给予一次性元津贴。记者17日从合肥经开区获悉，该区出台四大措施，着力“防控疫情+留工稳产”。

发放每人一次性元津贴

作为安徽最大的工业集聚区，合肥经开区目前有家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约2.15万人。省外员工春节返乡，将对经开区节后复工复产及疫情防控带来很大考验。为此，合肥经开区出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性元津贴。

各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于元/人的配套津贴。

实施“共享用工”最高补助40万元

合肥经开区出台了《合肥经开区年春节期间“共享用工”实施方案》，希望继续推进“共享用工”，让外地员工留得住、有活干。合肥经开区有关负责人表示，根据往年经验，春节期间是企业用工最为短缺时期。为引导外地员工春节期间留在合肥，对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输出，为留肥员工提供合适工作岗位。

合肥经开区将对年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

引导农民工留在务工地过节

除了努力将广大员工留在辖区，合肥经开区也开始全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。据介绍，该区将组织村居两委、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传，同时对省外务工人员实名登记，通过一封信、