理论来源

《人力资源市场信息监测逻辑、技术与策略》黄梅（著）

专业指导

英格玛研究发展中心、优服人力资源

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目录

1.人员规划与招聘-适应外部环境

1.1环境对人力资源工作的可能影响

1.2了解劳动力环境

1.3工作