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合肥科威尔电源系统有限公司是同合肥工业大学能源研究所（教育部光伏系统工程研究中心）合作，共同致力于新能源行业（光伏发电、风力发电、电动汽车）测试电源及测试系统的开发。
招聘岗位1测试工程师4.5-6千/月岗位职责：1、负责公司产品的测试；2、根据产品测试要求，完成测试项目，分析测试结果，起草测试报告；3、对测试问题形成技术总结反馈给前端设计人员进行技术改进；4、设计和制作简单的测试工装、夹具等；5、制定测试流程步骤，培训生产线上的产品测试人员；6、对相关测试标准进行研究，丰富到内部测试规范中。任职资格：1、电子电工、电力电子及相关专业，专科以上学历；2、2年以上电源类产品测试或研发工作经验；3、熟悉AC/DC、DC/DC变换器、DC/AC逆变器等常见电路拓扑，了解电源类产品的技术指标；4、能够熟练使用电子负载、示波器等各种电源测试仪器；5、熟悉产品验证测试流程，有较强的分析问题和解决问题的能力；6、热爱测试工作，具有良好的团队协同意识，有较强的学习和沟通能力；7、具备产品故障分析经验更佳。
2人力资源主管6-8千/月岗位职责：1、根据人力资源经理的指导制定工作计划，前期主要负责招聘和培训工作；2、负责用人需求分析、社会招聘、校园招聘、确保完成目标；3、负责培训需求分析、培训实施、培训效果评估及总结；4、负责领导交办的其它各项紧急事务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，性别不限，30岁以下，2年以上工龄；2、具备人力资源管理基础知识，擅长招聘培训模块；3、个性积极主动，沟通流利，具有吃苦耐劳的品质。
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