点击上方蓝色字体， 　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经省局核准，安徽省质量和标准化研究院编制外人员公开招聘人员9名，招聘计划（岗位）等信息于9月7日起在安徽省质量和标准化研究院 　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家统招普通本科及以上学历（应同时取得对应学历的学位）毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“年9月7日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　公开招聘方案在（ 　　五、资格审查

　　院办公室组织对应聘者的基本信息进行初审，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消应聘资格。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月10日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

　　六、考试

　　1、开考比例：各招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。人数不足的,征得本人同意后可调剂至相近岗位，调剂后岗位人数仍不足的，招考公示时间延长，考试时间另行通知。对确实急需用人的岗位或特殊岗位，经报请院招聘工作领导小组和主管部门研究同意后，适当降低开考比例。

　　2、考试采取笔试和面试的方式进行。考生考试最终得分由笔试得分和面试得分按照5:5的比例合成。

　　七、资格复审

　　考生须持身份证、学历学位证书原件及其他相关证明材料原件参加资格复审，材料不全或与报名登记表所填内容不符者取消资格。

　　八、体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终得分，由高到低按1：1比例等额确定体检人员。按照事业单位管理相关规定统一组织拟聘人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员进入考察程序，由院办公室根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　九、公示和聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在本院网站公示7个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，公示结束上报省局备案后，由我院人事代理单位与聘用对象签订劳动聘用合同（试用期3个月）。

　　十、聘用后管理

　　正式聘用人员按照本院聘用人员管理办法所规定的条款执行。

　　十一、其他相关事宜

　　向本院提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本院对应聘者信息保密。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

　　本招聘方案由安徽省质标院办公室负责解释。

　　-（省质标院办公室）

　　监督-（省质标院纪检）

　　附件：

　　1、省质标院编制外人员公开招聘岗位一览表

　　2、省质标院公开招聘编制外人员资格审查表

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　计划招聘19名，详细招聘岗位及计划见附件，亳州职业技术学院年公开招聘人员岗位表。本次招聘计划主要用于招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及年、年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守宪法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)岗位所需的专业或技能条件；

　　(五)具备胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件；

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　(七)年龄计算办法：公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“年9月14日（含）后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。

　　（一）报名时间

　　报名时间为年9月14日9:00至9月18日24:00，逾期不再补报。

　　（二）报名办法

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。本次公开招聘采取网上报名方式，报名网站为亳州市人事考试网（ 　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）网上资格审查

　　根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过审查的人员名单在亳州市人事考试网公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时 　　（四）报名确认

　　报考人员于报名后,年9月19日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在年9月19日16:00前可以改报其他岗位。通过资格初审的报考人员于年9月20日16:00前，按每人每科45元的标准在网上缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费视为自行放弃。

　　报名确认截止后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应核减、取消该岗位招聘计划数,或降低开考比例为2:1。

　　（五）准考证打印

　　考生完成网上缴费后，可于9月24日9：00后从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

　　五、笔试

　　（一）笔试科目和内容

　　笔试科目：《综合知识》，主要考试内容为习近平总书记关于教育的重要论述、高等教育法、国家职业教育改革实施方案等。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　（二）笔试时间和地点

　　笔试时间：9月26日上午9：00-11：00。

　　笔试地点：设在市政府所在地，详见准考证。考试时须凭本人准考证和有效身份证件原件进入考场。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　（三）笔试成绩

　　笔试成绩：《综合知识》满分为分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分，达不到最低分控制合格数线的，取消进入下一环节资格。

　　参加考试的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于年9月27日下午2:30-3:30，到亳州市人力资源和社会保障局事业科（亳州市谯城区希夷大道号，房间，联系—）申请加分事宜，逾期不再补办。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

　　对经审核符合加分条件的人员，在亳州市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩增加2分。

　　六、资格复审

　　（一）复审人选

　　根据笔试成绩，在同岗位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与招聘岗位的比例按3:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

　　（二）证件材料

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历、学位证书等原件和报名资格审查表等材料。

　　其中：

　　（1）属全日制年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，“服务基层项目”人员还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，确定为面试人选，按规定领取面试通知书。

　　七、面试

　　面试满分为分，面试内容为报考岗位所需的相关专业知识与课堂教学技能，面试方式为15分钟无生授课教学。面试时间和地点详见面试准考证。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　八、体检和考察

　　体检和考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。按岗位招聘计划数1：1比例等额确定体检和考察对象，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩也相同的，按学历学位高低顺序确定；学历学位层次相同的，按取得学历学位证书先后顺序确定；总成绩、笔试成绩、学历学位层次、取得学历学位证书时间均相同的一并确定为体检和考察人选。

　　体检参照公务员体检标准，按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔〕号）执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中递补，递补人选按初次确定体检和考察人选的办法确定。体检、考察各递补一次。拟聘用人员进入公示环节，不再递补。

　　考察工作结束后，由用人单位将《拟聘人员的函》《年亳州职业技术学院公开招聘人员聘用审批表》（一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、人事代理人员及未取得“服务基层项目”证书人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审材料等，报亳州市人力资源和社会保障局审核。

　　九、公示

　　对考察结果审核合格人员，在亳州市人事考试网公示，时间为7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理正式录用手续。对违反公开招聘规定或未能在年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有关事宜

　　本次招聘考试由市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组负责对招聘工作全过程进行监督，按照相关规定实行回避制度。公开招聘工作要严格按有关规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按相关文件要求严格追究责任。

　　本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本《公告》由亳州市人力资源和社会保障局、亳州职业技术学院负责解释。

　　后续相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网上公布，请报考人员及时登录查询、查阅。

　　报名-

　　政策—

　　考务—

　　监督举报—

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：亳州职业技术学院年公开招聘人员岗位表

07

安徽合肥肥西县上派镇招聘工作人员

为适应上派镇经济发展需要，更广泛地选拔人才，经研究并报经县相关部门同意，现公开招聘社区工作者50名,村级工作者20名，肥西县上派乡村振兴有限公司聘用人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　肥西县上派镇年公开招聘社区工作者50名,村级工作者20名，肥西县上派乡村振兴有限公司聘用人员6名，具体岗位和条件要求详见附件2《肥西县上派镇年公开招聘工作人员岗位表》。

　　（一）招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）岗位条件和要求中“年龄”“35周岁及以下”为“年9月16日及以后出生”。

　　（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录或研究生专业参考目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有国家承认学历的本科及以上毕业生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非年应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.本镇现有在聘在岗村（社区）工作人员。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过肥西县人民政府网《人事招考》栏目、肥西先锋网、上派镇先锋网、 　　（二）网上报名与资格初审

　　1.报考人员登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方“网上报名”系统进行报名，统一报名时间为年9月16日9:00至年9月22日16:00，逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2.报考职位查询。详见附件2《肥西县上派镇年公开招聘工作人员岗位表》。

　　3.提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县上派镇年公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

　　4.报考人员必须于个人报名后24小时至9月23日16：00前登录肥西县人民政府网原“网上报名”系统入口查询是否通过资格初审。本次招考不收取考试费用。

　　5.开考比例。招聘岗位通过资格初审人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该招聘岗位。

　　6.打印笔试准考证。通过资格初审后，可于10月9日8：00至10月10日17：00点击原“网上报名”系统入口，从人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分，考试时间为分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。

　　笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。应试人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试结束后10个工作日内在上派镇先锋网上公布笔试成绩。

　　（四）资格复审

　　成立上派镇资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补不超过两次。

　　资格复审时需提供网上打印的报名资格审查表，携带户口本原件与复印件，与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件、学位证书原件与复印件，本人签字确认的“诚信承诺书”。

　　1.报考01岗位、02岗位、03岗位、04岗位人员，升学、参军入伍户口迁出的原肥西县户籍人员须提供原籍相关证明，本县非本镇户籍人员须提供居住在上派镇的相关证明。

　　2.报考05岗位、06岗位人员，升学、参军入伍户口迁出的原上派镇户籍人员须提供原籍相关证明，嫁入、入赘人员须提供结婚证和上派镇一方的户口本原件及复印件。

　　3.报考07岗位人员，须提供由具有行业资质的单位出具三年以上与该专业一致的从业证明。

　　4.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　5.资格复审合格人员，现场发放面试通知书。

　　（五）面试

　　面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人（含）以上的按照1:2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　（六）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在上派镇先锋网上公布，笔试、面试成绩按5：5合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。

　　（七）体检与考察

　　体检工作由镇组织办会同镇纪委组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔〕号）规定执行。体检在二级医院进行。镇纪委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　成立上派镇考核领导组，对拟聘用人员进行考察。因体检或考察等其它原因造成不合格的，按照合成总成绩从高分到低分（若出现合成总成绩并列的，以面试成绩高的优先），依次等额递补各不超过一次。

　　（八）确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成总成绩、体检与考察情况，经研究后，择优确定拟聘人员。

　　（九）公示

　　根据考察情况，将拟聘人员统一在镇相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示无异议或反映问题不影响录用的，服从岗位安排，按规定办理聘用手续（由镇人力资源协会与拟聘人员签订聘用合同），统一分配到岗。

　　四、聘用手续与待遇

　　1.公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

　　2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　3.试用期工资每月元，试用期满且考核合格的，相关待遇社区工作者按镇城市社区同类人员执行，村级工作者按镇村计生信息员执行，肥西县上派乡村振兴有限公司聘用人员08岗位、09岗位按镇现有聘用人员执行，07岗位按县有关文件规定执行。本次招聘人员服务期限不得少于2年。

　　五、其它

　　招聘过程中各环节信息在上派镇先锋网上发布。

　　-（上派镇组织办）

　　监督-（上派镇纪委）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.肥西县上派镇公开招聘报考人员诚信承诺书

　　2.肥西县上派镇年公开招聘工作人员岗位表

08

安徽合肥市蜀山区招聘警务辅助人员

为进一步加强蜀山区社会治安防控体系建设，经蜀山区人民政府同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)50名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　备注：本次招聘岗位，应聘人员只可选择一个岗位报名。

　　三、招聘条件

　　（一）本次招聘对象须符合下列条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

　　3．品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力；服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守；

　　4．除特殊岗位要求外，双眼矫正视力达5.0及以上，五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；

　　5．年龄在18周岁以上、30周岁以下（年9月5日至年9月5日期间出生），全日制硕士及以上学历，年龄可放宽到32周岁以下（年9月5日之后出生）；

　　6.年应届毕业生可先在北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　7.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　7.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；

　　8.有较为严重个人不良信用记录的；

　　9.近5年内在各级各类公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律的；

　　10.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　11.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的；

　　12.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

　　13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　（三）同等条件下，具有以下条件之一的优先录用：

　　1.退役军人、见义勇为积极分子、在职公安民警配偶子女;

　　2.其他具有国家和省规定的优先情形的人员。

　　四、报名与资格审查

　　（一）发布公告

　　年9月5日在蜀山区人社局、北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　（二）报名方式及时间

　　1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名：

　　 　　2、报名时间：年9月10日09:00-9月16日下午17:00。逾期不再接受报名（疫情期间，若出现报名人数不足将适当延期）。

　　3、报名材料：在线报名，网上提交身份证正反面扫描件1份、学历证书扫描件1份、大专及以上需要提供在有效期内的教育部学历电子注册备案表1份（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、以及岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。

　　4、其他要求：每人仅限报一个岗位。报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位招聘人数。

　　（三）资格审查

　　报考人员必须于个人报名后24小时至9月18日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　（四）笔试

　　1、笔试费45元，9月20日17:00前在线缴费，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员取消其资格，笔试费缴费成功后不可申请退款。

　　2、准考证：缴费成功的人员可以在9月21日09:00-9月23日24:00之间登录系统下载准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

　　3、缴费成功的人员，将进入笔试环节。

　　4、笔试采取闭卷方式进行，时间为分钟，笔试科目为《综合知识》，满分分。内容包括：综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等，不指定参考教材。笔试成绩在笔试结束后3个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司网上公布。

　　5、按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3比例，确定入围体能测试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。

　　（五）体能测试

　　体能测试不收取费用。具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　体能测试项目：纵跳摸高、4×10米往返跑、0米跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　男子组

　　计分方法：

　　纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。0米跑或米跑、10米×4往返跑每项分。0米跑（女米跑）、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　（六）面试

　　根据笔试、体能测评合成成绩（按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试）。

　　面试通知单：前往北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　面试时间和地点以面试通知书为准。

　　采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分分。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。

　　面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　（七）确定初选人员

　　根据笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩的合成成绩，原则上按照3∶3∶4的比例合成，从高到低顺序，确定与招聘人数等额的体检人员。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单，不足规定比例的，按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍）。

　　初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　（八）体检和政审

　　初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

　　体检的时间、地点（医院），另行通知。体检费用由考生自理。

　　体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔〕82号）的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

　　2、中国人民银行出具的信用报告。

　　3、现实表现材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

　　政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

　　3.本人受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　4.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6本人曾被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；

　　7.本人有较为严重不良信用记录的。

　　初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司（蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼）领取。具体体检和政审的人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　（九）公示

　　体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司 　　五、岗前培训

　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

　　参加岗前培训后，因考核、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。

　　六、聘用

　　（一）公示后，符合条件的人员由用人单位和北京外企人力资源服务安徽有限公司统一组织岗前培训，培训合格后由合肥市金喆保安服务有限公司与其依法签订劳动合同。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的合成总成绩依次递补。

　　（三）本次拟聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系，在规定时间内自行解除，否则不予聘用。

　　七、管理及待遇

　　聘用人员实行劳动合同制，首次合同期限为3年，期满考核合格后可以续聘。新聘用的辅警试用期为6个月，试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格，依法解除劳动合同。实行不定时工时制，聘用期间统一配备服装装备，福利待遇按合同约定执行，人均不低于6.2万元（含工资、单位缴纳四险一金、人身意外险、服装费、各类慰问金等）。

　　八、其他

　　（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　（二）应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　（三）应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话或网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解）。

　　（四）-65265。

　　（五）在整个招聘过程中因审查不合格，或者弃考、弃检、弃训等原因，出现职位（计划）空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

　　（六）本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

09

安徽大别山国有资产投资（控股）集团有限公司年第二批自主招聘

根据集团发展需要，现面向社会公开、择优招聘35名专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优原则。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历（学位）的专科以上学历毕业生以及符合招聘岗位资格条件的人员，且必须符合以下基本条件及要求：

（一）政治素质好，组织纪律观念强；

（二）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（三）身体健康；

（四）具有符合岗位要求的学历和专业、技能条件;

（五）符合岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“年8月31日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为年8月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

各岗位具体条件详见《安徽大别山国有资产投资（控股）集团有限公司年第二批自主招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名、资格初审

1.报名时间：即日起至年9月11日24:00（以邮件发出时间算），逾期不再补报。

2.报名方式：应聘者以发送电子邮件形式报名。报名时须按要求提供以下材料：①《安徽大别山国有资产投资（控股）集团有限公司公开招聘报名表》(附件2)；②专科及以上所有学历和学位证书（扫描件）；③招聘岗位要求的其他证书、工作经历证明等材料（扫描件）。应聘人员将应聘材料压缩后以“应聘岗位+应聘岗位代码+姓名”命名，以邮件附件方式发送至邮箱ahdbsgt