兰州可以治疗白癜风的医院 http://baidianfeng.39.net/a_cjzz/131118/4292716.html

年2月，距离春节还有12天，西安市公安局召开“人才人口争夺攻坚战誓师大会”，全市个有户籍业务的派出所余名户籍管理民警集体宣誓：坚决打赢西安人才人口争夺攻坚战。（图片来源｜网络）

中国大城市的人力资源竞赛，自年突然发力，参与城市之多，政策出台之密集，均为近年来罕见。年3月，随着北京、上海相继出台人才新政，西安宣布不仅抢“人才”也抢“人口”，可以预见：未来将有更多中国大城市，加入到愈演愈烈的“抢人战”。

在中国，每年春节后一个月都是职场人跳槽高峰，也是人力资源行业竞争最激烈、最明显的时候。各大招聘公司在春节前后集中投放广告：BOSS直聘、猎聘、智联招聘、拉勾、大街、58同城、前程无忧，以及时下热门的脉脉……写着“跳槽”、“加薪”等醒目字眼的广告，在中国各大城市的地铁、写字楼、街头和电视上随处可见。

与往年不同的是，在年春季招聘的竞技场上，北京、上海、西安等“中国大城市”也加入角逐。北京（3月21日）、上海（3月26日）相继发布人才新政，释放出强烈而明确的信号：中国大城市之间的人力资源竞赛，已不再是“新一线”城市之间的“战斗”，而变成越来越多城市参与的“战役”。截至目前，北、上、广、深、杭暂时领先，其他城市各憋大招。

西安：“抢人”新星

中国的人才流动素有“金九银十”和“春节前后”两个高峰时段。“金九银十”指国庆前后，中高端人才多在此时换工作，市场上知名公司的中高端岗位和秋季校园招聘职位，也在这个时间大量流向市场；而“春节前后”原指蓝领人才和劳务大军的供需旺季，但如今，越来越多的招聘单位也在春季释放中高端岗位，加之面向大学生的春季校园招聘也在这个时间启动，因此城市白领和大学毕业生，同样成为春季人才流动的主力军。

西安是年“春招季”的城市新星。与此前各大城市出台人力资源新政，但政策解读和操作办法相对滞后不同，西安选择主动出击：3月22日，由市公安局与市委组织部、市人社局、市房管局及40余家企业联合组成“西安招聘团”集体亮相清华大学招聘会，以“最快30分钟为毕业生办好落户手续”为引爆点，迅速在网络走红，同北京和上海一起登上3月“人才”关键词的网络热搜榜。

西安的“抢人策略”及“战术安排”

体现出中国大城市人力资源竞赛的

新特点：

①从人才争夺到人口争夺，明确提出“抢人才、抢人口”两个目标；

②从传统的人社局出政策，到组织部、人社局、公安局、房管局等多部门联合行动、主动出击，尤其是“西安警察去清华大学抢人“的新闻点，极具轰动效应；

③从指导性文件出台后，政策解读滞后，操作方法不明晰，到快速反应、提高效率、以结果为导向的“战术升级”，一改往日“人找政策“为“用政策抢人”；

④从政府主导，到政府向人力资源机构采购服务，以更加市场化方式抢人；“人力资源服务产业园”走向公众视野；

⑤从“政府