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合肥业单位招聘考试每日更新事业单位招聘信息

识别 　　一、招聘岗位及要求

　　具体岗位及条件见附件一：《庐阳区政府购买服务岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

　　3、报考人员需取得毕业证书。

　　4、“35周岁及以下”为“年6月1日及以后出生”，(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆申博人事考试网( 　　2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至6月9日17：00登录申博人事考试网( 　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于6月10日9:00-23：55前登录申博人事考试网( 　　4、打印笔试准考证时间另行在申博人事考试网通知，请考生持续 　　(二)笔试（综合知识笔试教材2.0）

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分分。

　　笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时 　　3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网( 　　依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件二中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书，岗位要求的中共正式党员证明材料、工作经验证明材料、2张1寸白底彩照及其他证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。 　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试满分分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)确定拟聘人员

　　1、笔试、面试成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现合成总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2、初选人员名单在申博人事考试网( 　　(六)体检、考察和公示

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司， 　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网( 　　四、聘用手续及待遇

　　(一)对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区各单位工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。

　　五、其它

　　(一)笔试费用45元，面试费用80元。

　　(二)-/。

　　(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

　　(四)-

　　(五)查询网站：

　　申博人事考试网( 　　附件一：庐阳区政府购买岗位一览表

　　附件二：报名表

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　年6月1日

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一切需要交报名费用的招聘，希望粉丝甄别，以免上当受骗

4月10日发布公告，5月19日考试，考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。

公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

7月23日发布公告，9月7日笔试，A类考试内容：《综合知识》、《专业知识(限财会、计算机、法律、软件工程)》或《申论》;B类考试内容《教育教学理论》、《综合知识》(具体考试科目详见职位表)

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分分;

　　《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分分;

　　《专业知识》(财会、计算机、法律、软件工程)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分分;

　　《申论》满分分。

　　笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2月1日发布公告，3月9日笔试，笔试科目为《综合知识》

8月23日发布公告，9月21日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。

7月10日发布公告，8月3日笔试考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分分。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分分;

　　《申论》满分分。

9月11日发布公告，10月19日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科

　　合肥市庐阳区事业单位招聘10月8日发布公告，11月9日笔试，考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《申论》(或《专业知识》)两科，总分分。

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分分，占笔试成绩的40%。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《招聘工作人员岗位表》)，满分分，《专业知识》(或《申论》)占笔试成绩的60%。

　　笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

10月14日发布公告，11月23日笔试，考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分分;

　　《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分分;

　　《申论》满分分。

　　《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(其中报考岗位代码、的考生最低分数线45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。