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开年开“卷”，除了人“卷”，各地各公司更是“卷人”。给钱、给物，还给房、给户口……“奇招”迭出，全都是为了“人才”。据记者不完全统计，年以来，上海、深圳、郑州、沈阳、合肥、南京等多地为了吸引和留住人才，纷纷出台了各种政策。其中，郑州最下“血本”。2月21日，郑州市住房保障和房地产管理局发布《郑州市人才首次购房补贴发放实施细则》，对在郑州工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才，首次购房将给予50%的房价补贴，其中A类人才最高可获得万元的购房补贴。“抢人”大战持续记者注意到，进入年以来，“抢人”大战就持续不断。其中，上海明确表示，要打造高水平人才高地，着重在“三个高”上下功夫，精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求，优化完善全球人才优享服务、人才全周期服务、“一件事”等改革举措，努力营造世界一流的人才发展环境。深圳在新春开年表示，将为杰出人才提供最高万元支持，并将多种方式遴选领军人才和青年拔尖人才。2月22日，沈阳正式发布了版“兴沈英才计划”，以真金白银的方式吸引各类人才。该计划将对新引进的高精尖人才给予最高万元的科研经费和万元的奖励，同时采取“一事一议”的方式解决人才们的首套购房问题。并且，沈阳“加码”青年后备人才，将对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴。合肥则表示，要放宽参加工作、缴纳城镇社保和住房公积金等时限条件，缩短落户等待期，进一步完善优化各类人才落户政策，营造近悦远来的人才生态。为“抢人”，郑州也下了“血本”。2月21日，郑州市住房保障和房地产管理局发布《郑州市人才首次购房补贴发放实施细则》，对在郑州工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才，首次购房将给予50%的房价补贴，其中A类人才最高可获得万元的购房补贴。新春开工公司“招工”“抢人”忙不停专车接送、食宿全包......新春之后，各地各公司大招频出，力争在招工上“先人一步”。龙年新春的第二个工作日，浙江余杭开足马力抢先机，组织17家企业奔赴湖北招工，带去1余个岗位，打响浙江跨省招工“第一枪”。近日，新东方发布归巢计划，力邀离开的员工回归。此前，董宇辉曾在直播间公开表示，“等新东方好的时候，把他们再接回来。”据悉，新东方本次招聘岗位还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。而自去年四季度至今，其