说法丨公司让员工签字,自愿放弃社保,是

律师/范辉律所/安徽皖大律师事务所编辑/黄皓

律师

简介

姓名:范辉

职务:安徽皖大律师事务所执业律师

个人履历:中共党员,中国政法大学法学博士,安徽皖大律师事务所执业律师,合肥市律师协会交通事故与医疗卫生专委会委员。年取得国家司法资格证,年国家公派瑞士伯尔尼大学留学一年。同时担任安徽医科大学医事法学系讲师,主要从事《卫生法》、《法制史》、《律师实务》等课程的教学和研究。

执业以来先后担任合肥市卫生和计划生育委员会、安徽省广播电台《法治时空》维权律师等多家机关事业单位的法律顾问。擅长处理企业合同纠纷、医疗损害赔偿、医疗美容纠纷及医药企业法律风险防控。

公司让员工签字自愿放弃社保,是否违法?

观众提问

我刚上班的时候,公司给我一张打印好的表,上面的内容是自愿放弃购买社保,并让我们抄写下来,签上名字。请问律师,公司的做法是否违法?

律师解答

是这样的,这位朋友讲到的,按照我们国家《劳动合同法》的一般规定来说,我们常规理解的合同都是全日制劳动合同,而全日制劳动合同法律规定是必须要买社保的,不管是你劳动者自愿的,还是用工单位要求的,都不能放弃购买社保。

如果是非全日制用工,双方签订的合同可以就社保部分做出约定,比如说由劳动者自己购买,所以他签订的合同如果是非全日制是可以的,全日制是不可以这样做的。

知识科普

社会保险:是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

企业社保:企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

个人社保:以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

法律小贴士

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条:

用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

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