明确了春节留肥,可领元_合肥市环境

好消息！明确了！

春节留肥人员可领元红包！阳阳从市人社局获悉，经市政府批准同意后，1月23日，我市出台《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》，开展“稳岗位”、“送红包”、“送保障”以及“共享用工”四大行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节，支持企业发展，促进合肥经济社会持续稳定健康发展。

据了解

开展的四大行动

所涉及的春节期间是指

年2月4日至2月26日

稳岗位

开展“稳岗位”行动即为中小微企业发放稳岗补贴。

减轻中小微企业用工负担，鼓励企业增加就业岗位，实行“免申即享”，无需企业提交申请，依据中小微企业免征社会保险费信息确定补贴企业名单和补贴金额。

单户企业补贴金额=风险储备金÷全市中小微企业年社会保险费免征总额×单户企业年社会保险免征总额，春节前发放到企业银行账户。

送红包

值得一提的是，我市将为在肥外来务工人员发放“留肥工作红包”。

针对在肥务工、非安徽户籍并在肥缴纳社保的春节期间在肥务工人员（在税务登记注册在肥的企业，市场监管登记注册在肥的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在肥外来务工人员每人发放不少于元现金补贴，直接发放至在肥外来务工人员银行账户。

对于未在肥缴纳社保的外来务工人员、劳务派遣人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

市人社局相关负责人介绍，“留肥工作红包”分两阶段发放↓第一阶段于春节前预拨50%（不少于元/人），申报时间为本方案印发之日起至年2月1日，逾期没有申报的，视为自动放弃、不再受理。

第二阶段于春节后核拨剩余50%（不少于元/人），申报时间为年2月18日至2月23日，第一阶段没有申报的企业不再受理。

送保障

在开展“送保障”行动中

↓↓↓

我市鼓励用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。

大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。

发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至年4月30日。

共享用工

此外，我市同步开展“共享用工”行动，鼓励企业开展共享用工余缺调剂，积极引导外地员工留在合肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，对企业自身缺乏工作岗位的，通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。

对春节期间开展共享用工达7天及以上的输送企业，按每人元标准，给予企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

“共享用工”余缺调剂补助申请时间为年3月1日-3月10日，逾期没有申报的，视为自动放弃、不再受理。

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来源：合肥发布

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