资格审查通过人员名单在合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网等网站公布

(二)资格审查

面试主要测试应聘者的专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等,满分为100分面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序依次确定,进入面试人数与招聘职位计划的比例为3:1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同,成绩相同人员均进入面试)

1.公开招聘

(1)笔试

(三)考试测评

应聘者应于2015年12月31日17:30前,将上述材料邮寄并以电子邮件方式发送到至招聘机关

公开招聘分为笔试、面试、综合评价3个环节

对应聘者的资格审查工作,贯穿于整个招聘工作的全过程资格审查工作由招聘机关依据所设置的资格条件进行主要核实应聘者是否符合规定的资格条件,确认其报合肥市寿春中学招聘名时提交的信息和材料是否真实、准确

应聘者根据招聘职位的资格条件和专业要求,每人限报一个聘任职位报名材料须提供原件和复印件(通过邮寄和电子邮件等方式报名的人员,提供复印件或扫描件,原件审核时间另行通知)

原标题:2015合肥首次招聘聘任制公务员4名

咨询电话:(0551) 联系人:赵 敏

通讯地址:合肥市东流路100号市政务中心三区a座404室

电子邮箱: 邮 编:

资格审查通过人数与招聘职位计划等于或超过5:1比例的职位,采取公开招聘的方式进行;不足5:1比例的,采取直接选聘的方式进行

主要测试应聘者胜任招聘职位应具有的理论知识和专业技能,重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,满分为100分

(2)面试

3.报名方式:

(1)合肥市发展和改革委员会 h合肥市滨湖医院ttp://