1养老保险

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个人缴费=10000×0.5%=50元/月

调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%,那么一年能省多少钱呢?假设一个有500名员工的中型企业,员工的平均工资为8000元/月,那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元,一年就可以节省60万元,实实在在为企业降低了负担

副标题社长今天来给大家仔细算笔账

下调后:

2.生育医疗费补贴:300元—3000元不等

单位缴费=10000×10%=1000元/月

由于上海个人不需要缴纳生育保险,所以即便和医疗保险合并,也不会提高缴金数额,到手工资不会变少,该享受的待遇也不会变少

失业保险费用=150元/月

合肥职工养老保险缴合肥市政府大楼费方式

先看一下现有社保体系●

合肥住房公积金缴存比例为12%,其中单位和个人各为6%

医疗保险费用=1200元/月

总缴费=单位缴费+个人缴费

1. ios系统在app store、安卓系统在各类手机应用市场搜索“无线合肥”,然后根据提示、下载、安装、注册;(安卓系统已下载用户可点击“升级”);

你每月所交的失业保险费用

5生育保险

2030元/月×1%个人每月要交20元左右失业保险费,单位2030元/月×2%要每月给你掏交40元左右如果员工有100人,那么企业每月缴交4000元的失业保险费

三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位生育合肥市一模成绩查询保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施

之前:

社长说了这么多

失业保险有什么用呢?

5公积金

“生育保险将与基本医疗保险合并”

二、从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行具体方案由各省(区、市)确定

你每月所交的公积金费用

总缴费=单位缴费+个人缴费

▼

2.会出现“保存到手机”提示

▼

其中个人费率不超过0.5%,

费率调整后对企业有哪些好处?

▼

个人缴费=0元/月

如果下调公积金费率的话,到手工资会多一些,但是对于想买房的职工来说,压力就变大了

降低费率的期限暂按两年执行

而且专家表示,原先去社保合肥市红盾申领的生育保险或可直接在医保中心申领,流程更简便!

只要用人单位缴纳,自己不用出钱缴费的

单位缴费=10000×1%=100元/月

单位缴费=10000×1%=100元/月

4医疗保险

到手的工资会更多了吗?☺

假设你收入为10000元

▼

生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施

合肥职工失业保险缴费方式

个人缴费=10000×2%=200元/月

总缴费=单位缴费+个人缴费

你每月所交的养老保险费用

假设你收入为10000元

生育保险费用=100元/月

合并后,对合肥人有哪些好处?

从2016年5月1日起

合肥职工生育保险缴费方式

合并之后,企业缴存比例将会小幅下降

企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;

中国社保体系将从“五险合肥市寿春路中学一金”变为“四险一金”

单位缴费=10000×20%=2000元/月

一、从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行具体方案由各省(区、市)确定

单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,

▼

具体方案由各省(区、市)确定

个人缴费=10000×8%=800元/月

单位缴费=10000×6%=600元/月

1.长按(三秒以上)二维码图片

合并后又发生什么变化●

生育险和医疗险合并之后,合肥市寿春中学招生女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少,不过医疗报销手段可能会有所改变过去医疗和生育报销不走一个系统,女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算,但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次

个人不用缴

【温馨提示】手机用户如何扫描“合肥网”二维码:

《通知》中没有对医疗保险下调费率作出规定,合肥的医疗保险仍然存有继续下调的空间

个人不用缴

虽然只是蝇头小利,但对于那些有上百员工的企业,每月至少少掏了2000元,足足降了一半,也是一笔不小的费用呢

个人每月交减至10元,你的公司每月给你掏的失业保险缴费减至20元,足足降了一半

具体方案由各省(区、市)确定

假合肥市政府大楼寓意设你收入为10000元

总缴费=单位缴费+个人缴费

▼

合肥职工医疗保险缴费方式

上海职工公积金缴费方式

2工伤保险

4月20日,人社部与财政部发出

暂无变化

养老保险费用=2800元/月

你每月所交的医疗保险费用

从2016年5月1日起

合肥的生育保险包括2项待遇:

标题

个人缴费=10000×6%=600元/月

暂时没有调整

《关于阶段性降低社会保险费率的通知》

与养老保险不同的是,失业保险是以支定收,要保持在收支平衡、略有结余的状态,目前来看失业保险基金总量结余较多,远超出实际需求

最后我们来总结重要的两点

失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,

公积金费用=1200元/月

你每月所交的生育保险费用

假设你收入为10000元

总缴费=单位缴费+个人缴费

1.生育生活津贴,合肥市个人社保办理俗称产假工资

例如合肥的工伤保险的缴纳是强制性的,所有单位都应该给为职工缴纳工伤保险费这样职工在遇到工伤的时候,就可以享受工伤保险待遇

3失业保险

那么问题就来了

这意味着

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降低费率的期限暂按两年执行

假设你收入为10000元

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如果生育险也参照医疗报销的标准,那么可报销金额会增加