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合肥热电集团成立于年11月，目前拥有13家子分公司，在岗职工近人;注册资本11.17亿元、总资产47.43亿元;年蒸汽供应量近万吨、发电量4.83亿千瓦时、总收入近13亿元;锅炉容量吨/小时、装机容量兆瓦、主蒸汽管网长度公里;服务工商业家，居民小区个、居民用户11.5万户，供热面积达万平米。合肥热电集团下辖六家自营热电厂，并与皖能合肥发电有限公司合作，点状分布在合肥城市四周。供热范围覆盖合肥市主城区和三大开发区，并向庐阳产业园、双凤开发区、小庙产业园、肥东县及长丰县等周边地域延伸。
近年来，合肥热电集团荣获“全国五一劳动奖状”、“中国创新管理(共建)示范单位”、“中国企业管理榜优秀公司治理企业”、“中国节能协会节能减排企业贡献奖”等荣誉称号，顺利通过“国家高新技术企业”认定，并成功跨入省级文明单位、省级诚信示范企业等行列。“冷暖小管家”服务精品品牌荣获“全国工人先锋号”、“第三批安徽省文明单位创建‘十佳品牌’”等荣誉称号。
年9月，合肥热电集团提出“知心冷暖、共守蓝天”的企业核心理念，并明确“以安全生产为第一要务，打造‘冷暖小管家’服务精品品牌;以节能环保为己任，精干主业，增收节支，增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感;以精细化管理为抓手，全面建设‘标准化、模块化、简单化、信息化’的‘可复制的’合肥热电新模式;在全市公益公用类企业中争创一流”的企业指导思想。当前，合肥热电集团坚持贯彻绿色发展理念，大力推进“”发展战略，进一步提升供热能力和保障水平，大力弘扬“勇于担当、乐于奉献”热电企业精神，努力实现“用户满意、职工肯定、领导放心”的工作目标，为推进合肥综合性国家科学中心建设、长三角世界级城市群副中心建设、加快打造具有国际影响力的创新之都贡献力量!
合肥热电集团
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位、专业、人数
本次共招聘75人，其中计算机及相关专业5人，中文及相关专业2人，工商、企业管理及相关专业4人，财务会计及相关专业6人，法律及相关专业3人，热动、集控及相关专业40人，电气自动化及相关专业15人。
(二)学历要求
1.计算机、中文、工商、企业管理及相关专业要求为、院校全国统招全日制本科及以上学历;
2.财务会计、法律及部分热动、集控、电气及相关专业要求为全国统招全日制本科及以上学历(详见附表);
3.部分热动、集控、电气及相关专业要求为全国统招全日制大专及以上学历(详见附表);
4.所学专业须符合招聘相关专业要求;
5.具备相应岗位资格证书的人员优先录用;
6.年应届毕业生可报名。
(三)其它要求
1.中共党员、优秀毕业生优先;
2.身体健康、五官端正、无违法犯罪记录;
3.热动、集控、电气自动化及相关专业需上夜班;
4.年龄35周岁以下(年1月1日以后出生)。
具体招聘岗位明细详见附表。
三、招聘程序
计算机、中文、工商、企业管理及相关专业不进行笔试，直接面试。财务会计、法律及热动、集控、电气及相关专业实行笔试和面试相结合的办法，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、公示、录用等。
(一)网上报名
1.考生登录合肥猎头网( 2.考生报名后于年5月6日17：00前登录合肥猎头网( 3.通过资格初审的考生需于年5月9日至5月10日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00到合肥包河区惠风·府前广场1号楼8楼进行资格复审。
资格复审所携带资料：被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，工作经历证明等报名资格证明材料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的;不能提供相关证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和相关复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。
4、通过资格复审的考生于年5月16日至5月17日登陆合肥猎头网( (二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行。其中财务会计、法律及相关专业满分为分，考核《公共知识》和《专业知识》，按照5:5的权重比例合成笔试成绩(保留至小数点后两位)。热动、集控、电气及相关专业满分为分，只考核《专业知识》。测试总时间为分钟。笔试不统一指定教材和复习资料。
2.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证信息为准。笔试结束后5个工作日内在合肥猎头网( (四)面试
1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
2.面试时间、地点以面试通知为准。
(五)体检、公示、录用
考试总成绩按笔试、面试成绩6:4比例合成(保留至小数点后两位)(计算机、中文、工商、企业管理及相关专业不参加笔试，以面试成绩为准)，于面试结束后5个工作日内在合肥热电集团 体检除一般入职体检项目外，还需参照行业相关标准进行职业病体检项目(如噪音、尘肺等)。体检费用由考生本人先行承担，入职后凭发票报销。体检合格人员为拟录用人员，将在合肥热电集团网站上公示。
一经正式录用，签订劳动合同，试用期(3-6个月)后考核合格，办理转正手续。
四、薪资待遇和发展空间
1.工资待遇
一经正式录用，待遇从优，公司将提供五险一金、劳保福利、系统的执业培训，为新员工提供和谐的工作环境、平等的发展机会和广阔的发展空间。
2.晋升通道
实行行政职务、技术职务和技术职称三条职业发展通道，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理体系、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理制度等。
五、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.本次招聘不收取考生报名费用。
6. -合肥猎头网
-合肥热电集团人力资源部
监督-合肥热电集团纪检监察室
附表：合肥热电集团年招聘岗位明细表
合肥热电集团有限公司
年4月12日
事业单位联考
考试类型：事业单位笔试
考试科目：行政职业能力测验+综合应用能力A/B/C
上课时间：年4月24-5月4日
限招人数：40人
住宿：赠11晚住宿
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