白癜风临床诊疗与科研高峰论坛 https://m-mip.39.net/pf/mipso_5334062.html
作者：时代财经刘新歌图片来源：视觉中国进入碧桂园的第十年，彭志斌从集团副总裁、兰州区域总裁的位置上挂印离去。年，37岁的彭志斌到碧桂园任人力资源总经理，负责从头建设人力基础体系，以提高碧桂园人才团队的职业化程度。这一干就是十年，从当初的年近不惑到如今的将知天命。近两年，房企高管变动迭起，有人走马灯似的频繁跳槽，亦有人供职多年后离开。作为后者的彭志斌并不是孤例。今年7月，在万科工作长达23年、历任万科多个城市公司总经理的唐激杨离职。老臣的离去让人唏嘘，“房地产不香了？”这是很多人的疑惑，但在赛普咨询副院长王亚辉看来，企业老臣离职有多重原因，与行业所处周期的关联性不是太密切。“或者是个人发展、职业上升遇到瓶颈，或者是找到更好的平台，各种原因都有，与行业所处周期没有绝对的规律性。”“伯乐”彭志斌离职与碧桂园的黄金职业经理人组合“三斌”（总裁莫斌、前联席总裁朱荣斌、前首席财务官吴建斌）相比，身为副总裁兼人力资源中心总经理的彭志斌更为低调，虽然他比朱荣斌、吴建斌效力碧桂园的时间更早、更长。彭志斌年毕业于合肥工业大学，获土木工程学士学位；年毕业于武汉大学，获工商管理硕士学位。年入职碧桂园之前，他曾任职中铁第四勘察设计院集团有限公司工程师、专业设计负责人等职位，并曾在中兴、中粮地产等担任人力资源相关工作，拥有17年人力资源管理经验。武汉大学