(三)考试测评

公开招聘分为笔试、面试、综合评价3个环节

因考察、体检、公示不合格或个人放弃资格等空缺出的名额,可由招聘机关根据同职位应聘者考试测评总成绩,按排名顺序,提出递补建议,报市公务员主管部门审批

专家测评小组认为应聘者均不符合招聘职位条件的,取消该职位招聘计划

(四)考察和体检

2015年12月17日

咨询电话:(0551)联系人:赵敏

(1)笔试

(2)面试

市公安局智能交通系统高级主管1名;

首次签订聘任合同的试用期为3个月(计入合同期),试用期内经考核聘任人员不胜任岗位工作的解除聘任合同,并报省市公务员主管部门备案

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号),经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准,合肥市决定面向全国公开招合肥市一模成绩查询聘聘任制公务员4名现将有关事项公告如下:

根据考试测评总成绩由高分到低分按1:1的比例确定考察对象考察按有关规定由招聘机关组织实施

考试测评结束后,按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩3︰3︰4的比例,采用百分制计算考试测评总成绩笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩和考试测评总成绩均保留小数点后两位数,尾数四舍五入笔试、面试具体时间、地点及有关要求另行通知

(五)公示和审批

(二)资格审查

一、招聘职位

资格审查通过人数与招聘职位计划等于或超过5︰1比例的职位,采取公开招聘的方式进行;不足5︰1比例的,采取直接选聘的方式进行

中安在线讯近日本网从合肥市先锋网获悉,之前受到普遍关注的合肥市将聘任公务员的公告已经发布该公告显示:合肥市将面向全合肥市会考成绩查询国聘任4名市直部门的高级主管专业人才,以下是公告全部内容

通讯地址:合肥市东流路100号市政务中心三区a座404室

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1.公开招聘

对应聘者的资格审查工作,贯穿于整个招聘工作的全过程资格审查工作由招聘机关依据所设置的资格条件进行主要核实应聘者是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确资格审查通过人员名单在合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网等网站公布

直接选聘分为面试和综合评价2个环节面试和综合评价的内容、组织方式与公开招聘相同

四、组织机构

《2015年合肥市公开招聘聘任制公务员职位表》(附件1)以及《2015年合肥市公开招聘聘任制公务员报名表》(附件2)等可通过合肥先锋网(htt合肥市滨湖医院地址p://

按照面试成绩、综合评价成绩4︰6的比例计算考试测评总成绩

面试主要测试应聘者的专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等,满分为100分面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序依次确定,进入面试人数与招聘职位计划的比例为3︰1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同,成绩相同人员均进入面试)

(3)综合评价

中共合肥市委组织部

为加强对招聘工作的监督,设立监督电话:(0551)

按照人事管理权限和有关规定,聘任人员与招聘机关签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的职位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等聘任制公务员实行合同管理,按照国家规定实行协议工资,聘任合同期限为3年,聘期满聘任合同自行终止

(六)办理聘任

市旅游局旅游发合肥市滨湖寿春中学展规划高级主管1名

合肥市公务员局

体检在指定的医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行

5-12-18 09:12:49.02015年合肥市公开招聘聘任制公务员公告招聘职位;招聘条件;合肥市公安局;公务员管理;面试;应聘者2356播报天下

市审计局政府投资建设项目审计高级主管1名;

主要测试应聘者胜任招聘职位应具有的理论知识和专业技能,重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,满分为100分

根据考试测评总成绩、考察和体检情况,聘任机关党委(党组)讨论提出拟聘任人员无合适人选的,该职位空缺对拟聘任人员,分别在合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网和招聘机关官方网站进行公示,公示期7个工作日公示期间,合肥市个人缴纳社保反映有严重问题并查有实据的,取消聘任资格公示期满后,没有问题或者反映问题不影响聘任的,报市公务员主管部门审批,并报省公务员主管部门备案

电子邮箱:[email protected]:

合肥市人力资源和社会保障局

各招聘机关根据应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等,组织专家测评小组对应聘者进行综合量化评价,满分为100分

2. 2015年合肥公开招聘聘任制公务员报名表附件2.doc

市发改委投资项目审核高级主管1名;

附件:1. 2015年合肥市公开招聘聘任制公务员职位表附件1.doc

2.直接选聘

招聘工作在省公务员主管部门的指导下,由中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局、合肥市公务员局统筹协调,各招聘机关具体组织实施