日前，合肥市人力资源和社会保障局、合肥市统计局发布《年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，公报显示，年度合肥就业和再就业、社会保险、工资分配、劳动关系等方面都取得了新进展、新成效。同时透露年度全市城镇非私营单位就业人员年平均工资元，其中在岗职工年平均工资元。

就业和再就业

年底，全市城镇非私营单位(以下统计口径相同)就业人员.39万人，其中在岗职工.89万人。

按登记注册类型分

内资单位就业人员.18万人港澳台商投资就业人员4.90万人外商投资就业人员7.31万人

内资单位中

国有单位就业人员33.81万人城镇集体单位就业人员1.07万人股份合作单位就业人员0.49万人联营单位就业人员0.07万人有限责任公司就业人员79.22万人股份有限公司就业人21.91万人其他内资单位就业人员2.61万人

城镇登记失业率为2.86%，控制在4.5%以内。

全年实现新增城镇就业23.97万人，下岗失业再就业3.36万人，就业困难人员再就业0.81万人。

坚持完善促进就业创业机制，营造公平就业创业环境，加快推进区域人力资源中心建设，实现人力资源跨地区的合理配置和有序流动。积极落实就业促进民生工程，开发公益性岗位1.39万个，开展就业见习培训和就业见习基地申报工作，完成大学生就业9万人，对名离校未就业大学生进行了帮扶。为家就业见习基地拨付见习补贴.91万元，安排就业见习人。印发《关于促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（合政〔〕号），大力推进就业创业工作，继续落实各类服企稳岗措施，广泛开展春风行动，举办场招聘会，为19.2万名各类求职者提供了免费就业服务。举办3场退役士兵专场招聘会，参与企业达到个，提供岗位个，多名退役士兵在招聘周期间与用人单位达成就业意向。社会保险

1城乡基本养老保险

1.企业基本养老保险。年，全市共有.86万名企业职工参加了基本养老保险。全年基金收入.56亿元，基金支出.77亿元，全年应发放养老金95.62亿元。年末，全市享受领取养老金的离退休人员达人。全市企业退休人员社会化管理服务率达97.19%，其中社区服务率94%。

2.机关事业养老保险。年，全市共有17.81万人参加了机关事业养老保险。全年基金收入14.74亿元，基金支出17.16亿元，全年应发人数为人。

3.城乡居民养老保险。年全市参保人数.76万人，年满60周岁以上领取待遇人员91.9万人，全部实现按月足额发放，符合发放条件发放率达%；被征地农民有54.71万人，领取待遇16.15万人，符合发放条件发放率%。

2失业保险

年，全市参加失业保险的职工人数为.36万人。全年基金收入8.31亿元，全年基金支出7.82亿元。全年新增登记失业职工人，累计接收失业职工297人，全年领取失业救济金的失业职工人。

3工伤保险

年度全市参保职工.27万人。全年基金收入5.89亿元，基金支出3.79亿元，人次享受了工伤保险待遇。

4生育保险

年度全市参保职工.46万人。全年基金收入2.14亿元，基金支出2.51亿元，人次享受了生育保险待遇。

5医疗保险

1.城镇职工基本医疗保险。年全市参保职工人数.41万人。全年基金收入66.2亿元，基金支出46.1亿元，共有医院诊疗、急诊抢救住院、异地转（诊）院、异地安置和医疗救助等医疗保障待遇。

2.城镇居民基本医疗保险。全市参保.07万人。全年基金收入10.0亿元，共有人次享受了医疗保险待遇，基金支出8.6亿元。

工资分配

年度全市城镇非私营单位就业人员年平均工资元，其中在岗职工年平均工资元。

按国民经济行业类别分，各行业就业人员年平均工资分别为：

农林牧渔业元采矿业元制造业元电力、热力、燃气及水生产和供应业911元建筑业元批发和零售业元交通运输、仓储和邮政业元住宿和餐饮业元信息传输、软件和信息技术服务业元金融业元房地产业元租赁和商务服务业元科学研究和技术服务业元水利、环境和公共设施管理业68元居民服务、修理和其他服务业元教育元卫生和社会工作元文化、体育和娱乐业元

公共管理、社会保障和社会组织元

按登记注册类型分：

各类型单位就业人员年平均工资分别为内资元港澳台商投资元外商投资元

内资中

国有单位054元城镇集体单位元股份合作单位元联营单位元有限责任公司元股份有限公司元其他内资元劳动关系

年，全市最低工资标准为元/月。全市劳动合同数据库已备案用人单位达7万户，备案职工万人。各类型企业劳动合同签订率为98.4%。全年，通过日常巡查、专项执法检查、举报投诉专查等执法活动，共为名劳动者追讨工资.65万元。立案查处举报投诉案起，结案率98.31%。

建立完善农民工工资清欠工作机制，全力推进“两网化”建设，进行标准化管理。全市农民工工资保障金账户余额已达13亿元，有效维护农民工合法权益。

积极推进劳动关系与调解仲裁工作规范化、制度化、实体化建设，加强劳动人事争议调解仲裁多元处理机制建设，加快基层调解组织规范化建设，完善劳动争议调解组织体系，全市劳动人事仲裁机构共受理各类劳动争议案件件，处理劳动人事案件结案率达98%。

（来源：合肥市统计局）

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