合肥人才大爆发！本科落户奖励6万，硕士12万！最高个人可获万补助！新站租写字楼不要钱，%补贴；经开买房补贴30万；长丰买写字楼补贴50万！合肥人才、项目政策一文看懂！
一、合肥人才最高个人可获万补助根据《合肥市进一步扶持高层次人才创新创业实施意见》以及县区扶持政策，有如下人才项目：
1、“百人计划”（合肥市领军人才）
2、庐州产业创新团队
3、庐州英才
4、省“特支计划”
“”工程市委、市政府决定实施人才发展“”工程，未来5年安排不少于20亿元人才发展专项经费,通过体制机制创新,力争新引进及培养国内外顶尖人才和国家级领军人才人、省市级领军人才人、高级人才00人，集聚科技创新创业人才不少于10万人，以人才优先发展打造新一轮创新优势、产业优势和发展优势。
国内外顶尖人才（A类）对新培养、全职引进的国内外顶尖人才，给予个人万元生活补助，给予培养单位最高万元奖励；有特别需求的，可“一事一议”予以支持。对合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予个人万元生活补助、最高万元工作经费。支持设立院士（科学家、专家）工作站（室），符合条件的资助50万元至万元。
“双引双培”人才入选市领军人才引进计划的，创业类分三档给予万元、万元、万元资助，创新类分三档给予万元、50万元、30万元资助,市和县(市)区、开发区各承担50%。
入选市高层次人才创业团队引进计划，符合条件的，给予最高0万元专项资金或0万元创业引导基金扶持；对成长性好、业绩突出的团队项目，给予滚动支持或追加资助，最高可达1亿元。
对优秀个人和团队的资助名额不设上限。加大配套资助力度，入选国家“千人计划（创业）”可配套资助万元，入选国家“千人计划（创新长期、外专、青年）”、“万人计划（领军、青年拔尖）”、省“百人计划”、“外专百人计划”、“特支计划”可配套资助50万元。
产业紧缺人才在新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料等产业领域内，支持企业引进产业领军人才、核心团队或40岁左右、具有较高业内知名度的技术骨干，其中，产业领军人才不受年龄限制。每年重点引进人左右，符合条件的分期给予每人5万元至10万元生活补助，
青年优秀人才加强博士后科研工作站建设，符合条件的给予20万元至50万元项目经费，在站博士后研究人员每人每年给予4万元生活补助。
实施“梦创天使计划”，大力扶持有发展前景的青年创客，每年重点扶持0人左右，对符合条件的给予最高50万元的贷款贴息；每年举办创新创业大赛，选拔具有创新能力和高成长潜力的参赛项目，在我市落地后给予最高万元资助；
国际化人才深化“优秀企业家培养计划”，每年组织不少于名优秀企业家赴国（境）外知名高校、科研机构和企业研修学习。
实施“鸿雁计划”，每年遴选30名左右优秀高校毕业生、创新平台科研人员和社会组织人才，赴国（境）外留学深造，每人给予最高30万元资助。
实施学校国际交流计划，每年选派一批中青年骨干教师赴国（境）外研修培训，鼓励符合条件的高校、科研机构接收培养国际生，支持我市各类学校开展学生交换互读。实施留学人员创业扶持计划，符合条件的给予10万元至50万元创业资助。
二、出招！合肥九区三县给钱、包落户！这是一场区域之间的比拼，这是合肥未来发展的一次较量。
不止长丰县发力扶持产业发展，合肥九区、肥东肥西二县全部上阵，高科技、制造、文化等多个行业的合肥企业将纷纷收到数十万至千万元的“大礼包”！
新站区
租写字楼不要钱！%补贴
1、租房不要钱
对首次在新站高新区设立管理中心、交付中心或研发中心的国内强知名软件和信息服务业企业及研发机构，前2年给予办公用房租金%的补贴（就相当于租写字楼不要钱），后3年给予办公用房租金50%的补贴，每家企业补助的建筑面积不超过0平米。
2、鼓励企业研发，最高奖励万
区内经认定的高新技术企业、创新型企业，研发费用占销售收入比重超过3%以上的部分，给予企业实际发生研发费用（超出部分）15%，单个企业最高不超过万元的补贴。
3、新站重点产业全力扶持
新型显示产业对新投产企业在投产后两年内，与区内新型显示产业企业首次签订长期供货协议并按期交付的，按照该协议金额的10%，给予采购企业最高不超过万的一次性补助。
集成电路及软件产业对软件和集成电路企业新产品开发和研制按照单个项目研发费用的40%给予预拨专项资金支持，最高不超过万元。
高端装备制造产业●对企业开展智能化改造并获得智能装备投资国家、省市级政策补助资金的，给予补助资金的50%配套奖补，单一项目最高不超万元。
●对当年通过并购或合作的方式，培育新增上述类型的规上（限上）企业的龙头企业，每新增1家,给予龙头企业5万元的一次性奖励。
●对新认定的国家级服务型制造示范项目，给予20万元一次性奖补。
4、人才补助
当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目（两年内）来新站高新区创办企业的，按照获奖级别，国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20万、10万元的一次性奖励。
总结
新站区政策扶持采取产业基金、“借转补”、事后奖补、一事一议等多种方式，吸引金融和社会资本跟进，发挥财政资金放大效应，奖补力度赶追高新、经开！
高新区
新引进项目最高有万元补助
1、公司迁址高新，一次性给万！外地上市公司将上市公司工商、税务、统计关系全部迁至高新区的，给予一次性万元奖励。
2、新引进项目最高有万元补助对科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新入区供地项目，投资总额在1亿元以上，按照双向约束原则，给予企业固定资产投资额5%的投资补助，最高不超过0万元；对高新区重点发展产业项目的补助比例可适当放大，最高不超过20%，补助资金最高不超过万元。
3、企业发展最高奖励金额万元对区内高成长性优质企业，按照双向约束原则，对企业各项经济指标进行综合考核，结合实际贡献情况，给予一定资金奖励，累计奖励金额不超过万元。
4、人才补助1、住房补贴：
?高层次人才在合肥市购买住房的，给予20万元的一次性补贴。
?选择租房补贴的，每月最高补贴2元，补贴期不超过3年。
?高层次人才可优先租住高新区人才公寓，按照实际租用面积（最多不超过㎡），给予全额租房补贴，补贴期不超过3年。
?在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才，签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人1元/月给予一次性房租补贴，补贴期不超过12个月，每家单位年补贴总额不超过50万元。
2、包落户：
开辟高层次人才绿色通道，提供“一站式”服务。优先为入区工作的高层次人才办理合肥市常住户口调动手续，协助推荐其配偶就业。
3、子女优惠政策：
其子女义务教育阶段入学，享受开发区户籍人口待遇，尊重其意愿由区教育部门协调推荐到区内公办学校就读；高层次人才子女就读于国际学校的，给予每名子女每个学年补助1万元，每个高层次人才享受补贴累计最高不超过10万元。
4、为高层次人才提供医疗服务绿色通道，每年组织参加一次不超过0元/人的健康体检。
总结
从各区的产业扶持、人才扶持政策来看，高新区的力度无疑是最大的。做为中部崛起的增长极，高新区的政策将重点在集成电路等新兴信息产业、智能制造、智能语音、新能源、公共安全、生物医药、现代服务等产业发力，为全市“高精尖”经济结构提供新动力。
3年后，合肥高新区主要创新指标稳居全国高新区第一方阵，国家级研发机构达到家，引进科技领军人才总数人。高新区还将建设世界级光伏产业集群，打造中国IC之都、“中国声谷”和智能制造产业集群、生物产业集群，争取新获批省级以上战新产业集聚示范基地3—5个。
瑶海区
单个项目最高补助万元
1、国家级企业奖励25万
●新认定的省级创新型（试点）企业奖励、新认定的市级“高新技术培育企业”和新认定的市级创新型企业分别给予一次性奖励10万元。
●对新认定的国家级“高新技术企业”奖励25万元。
2、单个项目最高补助万元
省科技重大专项项目研发投入中，承担单位投入不低于60%，省、市（区）投入不超过40%，省在市（区）先行投入基础上予以资助，单个项目累计资助最高可达万元。
3、单个企业给万研发补助
对年销售收入达万元及以上企业、科技企业孵化器在孵企业、新型研发机构等购置用于研发的关键仪器设备（原值10万元及以上），省、市（区）分别按其年度实际支出额不超过15%予以补助，单台仪器设备补助分别最高可达万元，单个企业补助分别最高可达万元补助资金用于研发。
4、人才补助
1对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励，对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励，该奖励专项用于中心设备购置和人才引进。
2对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业，奖励创新团队10万元；对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。
3对企业引进科技人才年薪达50万元以上，并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的，市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位（万元以上部分不予奖励），专项用于企业科技研发。其中，奖励资金由省财政承担30%。
4鼓励各类科技人才来我区创业，按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》（瑶办发〔〕25号）规定给予政策待遇。
总结
该政策体系重点在促进全区新型工业化，自主创新，服务业，文化体育产业，建筑业，物联网、大数据、软件产业，金融业发展7大领域给予扶持。按照“集中财政资金、突出重点产业、改善投资环境、促进转型升级”的思路，进一步优化财政资金投入结构。
蜀山区
公司迁至蜀山区，奖励万
1、公司迁至蜀山区，奖励万上市公司注册地、税务和统计关系均迁至蜀山区的，给予奖励万元。
2、给3年内30%的房租补贴对新引进的金融机构，符合一定条件的并经认定的金融专业服务机构：
●租赁自用办公用房的，给予3年内30%的房租补贴，合计不超过50万元。
●购买自用办公用房的，按建房核算成本或购房合同价格的2%给予一次性补助，最高不超过万元。
3、子女优先享受优质教育资源对新引进的金融机构，符合一定条件的并经认定的金融专业服务机构，副总以上高层管理人员（限名额）子女优先享受蜀山区优质教育资源。
4、人才补助1鼓励企业技术创新，对新认定为安徽省新产品的，给予研发团队5万元一次性奖励，每个企业最高不超过20万元。
2支持企业品牌质量建设，对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的，给予管理团队5万元奖励，每个企业最高不超过10万元。
3对获得省科学技术进步特等奖和一等奖企业，奖励创新团队10万元。
4对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。
总结
蜀山区今年在促进新型工业化、现代农业、金融产业、服务业、文化旅游业、建筑业、自主创新和项目引进等8个方面设立专项资金，鼓励引导相关产业发展。年预计安排资金万元，其中借转补万元，事后奖补万元，奖补金额比去年提高了近万元。
经开区
上市企业一次性给30万
1、3年内按房屋租金的30%给予补助
新引进独立核算的金融机构（含银行、证券、保险、信托等）、符合一定条件并经认定的金融专业服务机构(含信用评级机构、资产评估机构等)，租赁自用办公用房，三年内按房屋租金的30%给予补助，年补贴总额不超过30万元。
2、上市企业一次性给30万
对完成安徽证监局上市辅导备案的拟上市企业，给予一次性30万元补助；对获得安徽证监局辅导验收报告的拟上市企业，给予一次性30万元补助。
3、人才补助
1、人才奖励：
由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才，给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。奖励金额的60%作为项目支持资金，40%作为个人资助。
2、住房补助
区内机构不提供住房的高层次人才，给予其每月不超过0元的租房补助；当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。
3、子女优惠政策：
高层次人才的子女进入开发区中小学就读的，享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元，补助期限不超过2年，每名高层次人才的子女教育补助累计不超过10万元。
4、开发区有关部门为入区工作的高层次人才（含按规定随迁的配偶、子女）优先办理合肥市常住户口调动手续，协助推荐其配偶就业。
5、开辟高层次人才绿色通道。新认定的高层次人才享受开发区组织的体检和休假考察。
总结
年，合肥经开区扶持产业发展再出新政策，在对以往政策的增删优化基础上，创新出“4+4”产业政策扶持体系。这次政策修订不同以往，经开区未来五到十年内，将着力在培育战新产业、传统制造业改造提升、服务业提速、创新驱动发展等方面强化引导。
合肥建设全国创新试点城市、长三角世界级城市群副中心、国家大科学中心，面临转型升级重大转折当口的合肥经开区，恰逢其时。
肥西县
国家高企迁入奖励20万
1、国家高企迁入奖励20万●对新迁入落户我县的国家级高新技术企业（有效期内），给予一次性10万元奖励。
●对新迁入落户我县的国家级创新型（试点）企业，给予一次性20万元奖励。
2、获国家一等奖一次性给万对获得国家科学技术进步奖一等奖（第一位）、中国专利金奖（第一权利人）的企业，县给予一次性万元奖励，对获得国家科学技术进步奖二等奖（第一位）、中国专利优秀奖（第一权利人）的企业，县给予一次性50万元奖励，以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化，30%奖励研究团队。
3、人才补助1
对获得国家科学技术进步奖一等奖（第一位）、中国专利金奖（第一权利人）的企业，县给予一次性万元奖励；对获得国家科学技术进步奖二等奖（第一位）、中国专利优秀奖（第一权利人）的企业，县给予一次性50万元奖励。以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化，30%奖励研究团队。
2对获得省科学技术进步一等奖的企业，奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业，奖励研究团队10万。
肥东县
最高不超过万元补助
1、最高不超过万元补助
对属于总投资在万元（不含土地等相关费用，下同）以上，且生产性设备投资在0万元以上的新引进工业项目，在约定期限内完成固定资产投资且主要指标达到约定目标的，在市级给予固定资产投资补助的基础上，再按照新购置的生产性设备实际购置价格的5%给予最高不超过万元补助。
2、自主创新政策
对新认定的国家级创新型（试点）企业、国家级高新技术企业、国家知识产权示范或试点企业，给予20万元一次性奖励。
对新认定的省级创新型(试点)企业，给予15万元一次性奖励。
对新认定的市级知识产权示范企业、贯标试点企业分别给予10万元、5万元一次性奖励。
3、人才补助
1、硕士以上补助12万元：
对县内中小企业当年新引进高级工程师或硕士以上学历工程技术人员，签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的，连续三年给予4万元/人/年补助。
2、“”“”本科毕业生补助9万元：
当年新引进“”工程或“”工程大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的，连续三年给予3万元/人/年补助。
3、工科专业本科毕业生补助6万元：
当年新引进省内一般院校工科专业本科毕业生，签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的，连续三年给予2万元/人/年补助。
二、长丰买写字楼补贴50万、项目奖励0万
近日，长丰县政府发布产业扶持政策，买写字楼最高可补贴50万元、单个项目最高奖励0万元。长丰这次下狠招了！
01买写字楼最高可补贴50万元
对购买写字楼的现代服务业企业，给予购买金额5%的一次性补贴，最高不超过50万元（10年内不得转让）。
02单个项目最高补助0万元
长丰县将建立重点产业发展投资项目库，凡列入《长丰县重点产业发展投资项目库》的项目，均给予固定资产投资补助。
对单个项目总投资在万元以上的新引进工业项目，按照固定资产投资额5%给予补助，最高不超过0万元。
对投资万元以上的技改扩建项目，按照固定资产投资额5%给予补助，最高不超过0万元。
03企业落户长丰最高给万奖励
支持建筑业发展。县外具有施工总承包一级资质、专业一级资质的建筑业企业将注册地变更到长丰县的，分别给予总额万元、万元奖励，按4∶3∶3的比例分3年兑现；5年内，给予地方财力贡献部分不超过60%的奖励。
04科技企业租房福利
对当年认定为科技型的中小企业(高新技术企业除外)，自认定之年起，3年内按地方财力贡献新增部分50%给予奖励。
对租用多层标准化厂房的，连续三年给予不超过8元/平方米/月的租金补贴(第一层不予补助，第二层补助5元，每增加一层补助增加1元，最高8元)。
对购买标准化厂房的，给予其购买价格5%的一次性补助(5年内不得出租或改变用途)。
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专家介绍
多多
霸都楼市百瑞地产网主编，扎根房地产媒体行业10余年，善于分析宏观楼市、区域价值、买房策略，可以为网友解读政策走势、疑难杂症，想知道什么时候适合出手买房、买哪里最有前景，可以咨询他。
王祥
安徽信和行地产咨询有限公司副总经理，从事地产行业13年，在国土资源开发与房地产经营方面经验丰富、见解独到。熟知合肥在售楼盘项目，可以为网友解答合肥的优质项目，给网友置业答疑解惑。
吴明松
同策百瑞数据研究院资深咨询经理、同策安徽市场咨询中心业务经理、房地产行业实战型专家。从业多年，一直从事房地产市场研究工作，对房地产金融货币、土地政策、市场发展变化、置业趋势变化、区域解读等各个层面具有深入独到的见解。
丁汝芳
百瑞用户中心客户经理，具备敏锐的楼市观察力、深谙楼市政策，善于见微知著、从细节看整体。多年的客户服务工作让她能够从购房者、开发商、投资客等多角度客观看待市场，能够从实处出发为购房者答疑解惑。
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