昨天，武汉市国土资源和规划局联合长沙、南昌、合肥三城市的规划主管部门举办国土规划系列活动，探讨以滨水城市规划与建设为核心，推进四城市交流合作。
这4个城市都是依水而兴，在如何做好水文章上有不少共同语言，四市规划部门交流了各自在滨水城市规划与建设方面的经验做法。作为典型的滨江滨湖城市，武汉国土规划部门对近年来滨水城市规划建设的做法进行总结。
其他三市参会嘉宾还分别结合长沙的湘江滨水区，南昌的赣江新区，合肥的巢湖新区的建设经验特点进行了交流。
另外，四市规划部门签署《武汉、长沙、南昌、合肥四城市共同推进滨水特色城市规划建设倡议书》。从充分发挥规划对滨水城市建设的统筹引领作用等7个方面提出行动倡议。
四城签署人才发展合作框架协议逐步消除限制人才流动的体制性障碍打破地域限制，共筑人才高地。昨天，长江中游城市群人才发展高峰论坛在汉举办，长沙、合肥、南昌、武汉四城市签署了《长江中游四省会城市人才发展合作框架协议》，将逐步消除限制人才流动的体制性障碍，共同推动区域城市人才事业兴旺发达，共享人才红利。
长沙、合肥、南昌、武汉是我国中部地区的重要战略支柱，都是首批国家创新型城市建设试点城市。目前，四市的常住人口已达多万，蕴含着丰厚的人力资源和人才优势，正在形成各具特色的人才高地。
框架协议确立了今后的合作目标。初期目标到年底，基本实现人才信息互联互通，共同完成2至3项具有较强影响力的区域人才合作项目。中期目标到年，要搭建辐射四个城市的人才服务平台，区域人才发展合作迈入整体联动的新格局。远期目标到年，要全面建成市场化国际化程度较高的区域人才一体化发展新体系，成为全国区域人才发展合作的典型样本。
四城市将加强人才政策衔接，逐步消除限制人才流动的身份、户籍、社保等体制性障碍，积极推进专业技术人才和高技能人才的资格互认和无障碍自由流动;建立人才需求数据库和区域发展信息库，搭建网络信息发布平台，共同发布四省会城市年度人才市场报告;相互选派优秀党政干部和科技、商务、教育、卫生等领域高层次人才挂职锻炼，推动区域人才融合发展;共同委托世界知名的人力资源服务机构在境外组团靶向引进“高精尖缺”人才;相互开放大学生就业见习基地和实训基地;加快推进人才(科技)项目信息库、专家库等资源的共享共用，支持不同城市专业技术人员联合申报重大科研项目攻关课题，对作出贡献的科研人员不分地域给予重奖。
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